Christianne van de Pas

 

Passion for the development of people ánd organizations. Werkzaam in het bedrijfsleven sinds 1989: profit en non-profit, multinational en MKB. Brede praktijkervaring opgebouwd bij onder meer DSM, RoyalHaskoningDHV, Shell, Danone, Synthon, CBS en ProRail. Wortels in de arbeids- en organisatiepsychologie.

 

Employment history

2002-heden        CvdPas.nl, independant coach and consultant
1998-2002          Shell, HR-manager/policy adviser
1993-1998          RoyalHaskoningDHV, HR adviser
1989-1993          DSM, assessment en selection


Experience

Begeleiding van complexe (internationale) reorganisaties en M&A’s, vormgeven aan strategie en HR-beleid, MD-ontwerp, trainingen coachend leidinggeven, individuele functioneringsproblematiek, (harmonisatie) arbeidsvoorwaarden, OR/COR/medezeggenschap, mobiliteit, outplacement, performance management, assessments en selectie.

 

Education

HR Management, Universiteit Hasselt, 1997
Psychologie, Universiteit Tilburg, 1989
Gymnasium B, Boxtel, 1982

+ amongst others: Systemdynamics (2013), Coaching (2010), Mediation (2002)


Publications

Expert-blogger for HRbase.nl 2014, 2015, 2016 about ‘the future of HR’
PWDeGids, February 2014, ‘Hoog tijd voor HR-innovatie’, C. van de Pas (pdf)
Hasselt University, Belgium, Februari 1997, ‘Van P&O naar HRM’, E. Spijkerman en C. van de Pas (pdf)